Tételek ahol a doktori iskola "Közgazdaságtudományi Kar (Sopron) > Széchenyi István Gazdálkodás-és Szervezéstudományi Doktori Iskola" és a védés dátuma 2017

Vissza
Export [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
csoportosítás: Publikációban használt név | csoportosítás nélkül
Válasszon: J | M | R | S | Z
Találatok száma: 9.

J

Jӓger Clemens (2017) Unternehmensethik - Quantitative Analyse der Koeffizienten der Governanceethik im Nexus mit Moralfähigkeit. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

Jӓger Tina (2017) Instrumente des Human Resources Management unter besonderer Berücksichtigung von Coping-strategien im Rahmen von berufsbegleitenden Entwicklungsmaßnahmen. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

M

Markó Gabriella (2017) A TUDÁSAUDITOK SORÁN AZONOSÍTOTT SZELLEMI TŐKE LÉTÉNEK ÉS HIÁNYÁNAK HATÁSA A VERSENYKÉPESSÉGRE. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

Markó Gabriella (2017) A tudásauditok során azonosított szellemi tőke létének és hiányának hatása a versenyképességre. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

Mentesné Tauber Anna (2017) Hátrányos helyzetű fiatalok társadalmi és gazdasági integrációja közösségi módszerekkel. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

Mikó Eszter (2017) A MAGYARORSZÁGRÓL KÜLFÖLDRE IRÁNYULÓ MIGRÁCIÓ KÖVETKEZMÉNYEI AZ OKTATÁSI KÖLTSÉGEK SZEMPONTJÁBÓL 1989 UTÁN. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

R

Rohonczi Edit (2017) A mobilitások szerepe a felsőoktatás nemzetköziesítésében. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

S

Szűcs Ágnes (2017) A HR kontrolling szerepe a tudatos emberi erőforrás menedzsmentben. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

Z

Závecz Szilvia (2017) A MAGYAR „BABAKÖTVÉNY” HATÁSELEMZÉSE, AVAGY AZ ELSŐ CSALÁDTÁMOGATÁSI ELLÁTÁS A HOSSZÚ TÁVÚ LAKOSSÁGI MEGTAKARÍTÁS ÖSZTÖNZÉSE CÉLJÁBÓL. Doktori értekezés, Nyugat-Magyarországi Egyetem.

A lista elkészítésének dátuma 2017. november 17. 20:21:57 CET.